又临近年底，不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪，有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗？年底双薪和年终奖一样吗？关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看↓↓↓

　　什么是年底双薪

　　年底双薪，是指每到年底，用人单位多向员工发放一个月的薪水。

　　年底双薪和年终奖一样吗

　　不一样。年终双薪与年终奖的相同之处在于不强制支付，但年终双薪与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分。

　　而年终奖的实质是奖金，没有上下金额限制，决定年终奖是否发放和数额多少的是员工的绩效考核标准。

　　年底双薪必须有吗

　　关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。

　　企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

　　有年底双薪的公司会怎么发

　　如果劳动者和公司双方有约定，那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：

　　员工当年度必须在公司服务期满三个月；

　　发放双薪当日必须仍在公司工作；

　　最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的，将不得享受年底双薪。

　　年底双薪怎么计税

　　年底双薪一般采用合并计税法，即合并到获得双薪的当月中，与当月工资一起计算缴纳税费。

　　计算方法为：（工资+双薪-个税起征点）×税率=应缴纳税额