一般工伤 | 医疗费（工伤保险基金支付） | 住院伙食补助（本单位因公出差伙食补助标准的70%，单位支付） | 交通、食宿（由所在单位按照职工因工出差标准报销，单位支付） | 康复性治疗（保险基金支付） | 辅助器具（保险基金支付） | 工资福利（停工留薪期，原工资福利不变，一般不超过12个月，单位支付） | 生活护理费（统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%，单位支付） | ||||||||||||||||||||
造成残疾 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 （按月支付） | 注意事项 | ||||||||||||||||||||||||
1级 | 27 | 个月本人工资 | 本人工资 | 90% | 1、保留劳动关系，退出工作岗位。 | 2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 | 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 | 4、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 | |||||||||||||||||||
2级 | 25 | 85% | |||||||||||||||||||||||||
3级 | 23 | 80% | |||||||||||||||||||||||||
4级 | 21 | 75% | |||||||||||||||||||||||||
一次性伤残补助金 | 保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由单位按月发放伤残津贴 | 伤残津贴（按月支付） | 期满终止或者解除劳动关系 | 一次性工伤医疗补助金(职业病增发40%) | 一次性伤残就业补助金 | 不足5年 | 不足4年 | 不足3年 | 不足2年 | 不足1年 | |||||||||||||||||
5级 | 18 | 个月本人工资 | 本人工资70% | 20 | 9.5 | 80% | 60 | 40 | 20 | 10 | |||||||||||||||||
6级 | 16 | 本人工资60% | 16 | 8.5 | |||||||||||||||||||||||
一次性伤残补助金 | |||||||||||||||||||||||||||
7级 | 13 | 个月本人工资 | 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算 | 12 | 4.5 | ||||||||||||||||||||||
8级 | 11 | 8 | 3.5 | ||||||||||||||||||||||||
9级 | 9 | 5 | 2.5 | ||||||||||||||||||||||||
10级 | 7 | 3 | 1.5 | ||||||||||||||||||||||||
因工死亡 | 直系亲属领取 | ||||||||||||||||||||||||||
1、丧葬补助金 | 2、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资） | 3、一次性工亡补助金 | |||||||||||||||||||||||||
6个月统筹地区上年度职工平均工资 | 发给由因工死亡职工生前提供主要是来源、无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他人30%，孤寡老人或者孤儿增加10% | （1）a完全丧失劳动能力；b配偶男60，女55；c父60，母55；d子女未满18；e父母均亡，（外）祖父满60，（外）祖母55岁；f子女死亡或者完全丧失劳动能力，（外）孙子女未满18；g父母均亡，兄弟姐妹未满18。（2）未成年子女一次性支付至18；配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母支付至75周岁，最长不超过20年。 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 | ||||||||||||||||||||||||
苏公网安备 32011302320698号