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江苏省工伤赔偿标准明细表

来源:原创   作者:宋冬生  时间:2019-06-04

一般工伤

医疗费(工伤保险基金支付)

住院伙食补助(本单位因公出差伙食补助标准的70%,单位支付)

交通、食宿(由所在单位按照职工因工出差标准报销,单位支付)

康复性治疗(保险基金支付)

辅助器具(保险基金支付)

工资福利(停工留薪期,原工资福利不变,一般不超过12个月,单位支付)

生活护理费(统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%,单位支付)

造成残疾


一次性伤残补助金

伤残津贴

(按月支付)

注意事项

1

27

个月本人工资

本人工资

90%

1保留劳动关系,退出工作岗位。

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

4、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2

25

85%

3

23

80%

4

21

75%


一次性伤残补助金

保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由单位按月发放伤残津贴

伤残津贴(按月支付)

期满终止或者解除劳动关系

一次性工伤医疗补助金(职业病增发40%)

一次性伤残就业补助金

不足5

不足4

不足3

不足2

不足1

5

18

个月本人工资

本人工资70%

20

9.5

80%

60

40

20

10

6

16

本人工资60%

16

8.5


一次性伤残补助金



7

13

个月本人工资

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按60%计算

12

4.5

8

11

8

3.5

9

9

5

2.5

10

7

3

1.5

因工死亡

直系亲属领取

1、丧葬补助金

2、供养亲属抚恤金(按照职工本人工资)

3、一次性工亡补助金

6个月统筹地区上年度职工平均工资

发给由因工死亡职工生前提供主要是来源、无劳动能力的亲属:配偶每月40%,其他人30%,孤寡老人或者孤儿增加10%

(1)a完全丧失劳动能力;b配偶男60,女55;c父60,母55;d子女未满18;e父母均亡,(外)祖父满60,(外)祖母55岁;f子女死亡或者完全丧失劳动能力,(外)孙子女未满18;g父母均亡,兄弟姐妹未满18。(2)未成年子女一次性支付至18;配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母支付至75周岁,最长不超过20年。

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍


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